Quizás, en la actualidad, uno de los puntos más importantes en toda organización es el trabajo en equipo. En el presente, este tópico ha sido olvidado en la organización, salvo en las empresas de entretenimiento, como Cine Hoyts, en el cual, una de las claves para el buen desempeño de sus locales es el trabajo en equipo.
Pero, para hacer más cercano este punto, hablaremos de la sensación del futbol en la actualidad, El FC Barcelona, quizás, el equipo que desarrolla el futbol más hermoso del planeta.
Barcelona, es más que 11 jugadores en el campo de juego. Su filosofía de juego se basa en la participación de todos y cada uno de sus integrantes, los cuales cumplen un rol importantísimo dentro de la organización y si por algún motivo alguno de los jugadores titulares llegase a faltar, existe un reserva con las mismas condiciones y que sabe perfectamente que función cumplir en cancha.
El responsable de todo esto es Josep Guardiola, su entrenador, aunque si lo vemos desde el punto de vista de los RRHH, sería el Gerente Gral. De RRHH. El es que distribuye la misión en el campo de sus jugadores y les muestra el camino a sus dirigidos para cumplir con éxito cada tarea encomendada, en este caso, ganar los partidos.
Después del DT, existen dos jugadores sumamente importantes, los cuales son Xavi e Iniesta, los cuales son los motores del equipo al cual analizamos. Ellos, son quienes organizan todas las tareas en el terreno de juego, son los que distribuyen las tareas y hacer jugar a sus compañeros, son los cerebros en cancha, en RRHH ellos serian grandes gestores y jefes de equipos de trabajo.
Espero que la analogía sirva para entender la importancia del equipo en la organización y más aun, sirva para entender que la creación y complementación de un buen equipo, recae en la persona encargada de los RRHH, que tal como lo hace Guardiola, haga funcionar a los suyos, como una máquina que se asemeja lo más posible a la perfección.
