La Concertación y el Liderazgo

Luego de veinte años gobernando nuestros pasos, la Concertación de Partidos por la Democracia, está pasando quizás, por su momento más duro en el mundo de la política. Prueba de esto, es las duras consecuencias que han traído a la coalición, el apoyo a ciertos proyectos del gobierno de Sebastián Piñera; royalty minero, presupuesto 2011 y ahora la famosa reforma educacional. En el último tiempo, hemos sido testigos de múltiples descuelgues de la coalición, una verdadera fuga de RRHH desde lo que podríamos considerar la empresa política más grande...

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Trabajo en equipo, los mas importante de la organización.

Quizás, en la actualidad, uno de los puntos más importantes en toda organización es el trabajo en equipo. En el presente, este tópico ha sido olvidado en la organización, salvo en las empresas de entretenimiento, como Cine Hoyts, en el cual, una de las claves para el buen desempeño de sus locales es el trabajo en equipo. Pero, para hacer más cercano este punto, hablaremos de la sensación del futbol en la actualidad, El FC Barcelona, quizás, el equipo que desarrolla el futbol más hermoso del planeta.  Barcelona, es más que 11 jugadores en el...

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Liderazgo, Motivación

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Ajedrez y RRHH

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El origen de la Administracion de RRHH

El origen de la administración de los recursos humanos, nace a raíz del Derecho Laboral exigido por la clase trabajadora, con la finalidad de reglamentar el trabajo, se pensó que con solo aplicar los conceptos legales en forma fría se obtendrían buenos resultados, pero no, las relaciones humanas requerían de estudios, conocimientos, principios y la mejor forma de aplicaciòn de estos para sanar las exigencias de los trabajadores.Los principios de F. Taylor y H. Fayol pusieron las bases de la administración,...

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Administración de Recursos Humanos

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Una mirada distinta, jugando con Antropología, Filosofía, Psicología y Sociología

           ¿Como podemos definir RRHH? En una búsqueda realizada en google, encontramos que RRHH es “el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización”. Pero, la defición que me llena mas el gusto es "estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores". Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE ...

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